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直击职场痛点 考拉征信推国内首个职业雇佣征信服务平台

2016-03-15 15:54 中国新闻资讯 点击次数 :

     年后迎来了“金三银四”招聘旺季,随之因人才流动而带来不容忽视的职场失信问题扑面而来,简历注水、面试失约、恶意跳槽、泄露商业机密,甚至隐瞒犯罪记录等事件屡屡不绝。为了破解这一难题,日前,国内首个开创职业征信平台的征信机构,考拉征信率先推出职业雇佣征信服务平台,旨在运用大数据征信技术发掘分析,提供即时、客观、全面的职业征信服务,帮助企业全面规避雇佣风险,提高招聘效率,减少因信息不对称造成的识人、用人风险。

    据悉,作为国内首个上线的职业雇佣征信服务平台,考拉征信运用大数据征信技术,覆盖一、二、三、四线城市职场数据,基于对雇佣场景的风险因素,结合大数据征信技术、机器学习等技术,能即时、精准获得求职者关联信息,识别求职造假,提供客观、全面的职业征信报告服务,为企业用人决策提供支持,提高招聘效果和效率,全面规避用工风险。

    “一年之计在于春,每年的金三银四,招聘信息漫天飞,员工最爱这个时候跳槽,也是企业招聘储备人才的好时机,然而,闪辞、恶意跳槽、带走公司资源等事件让我们真是怕了。特别是,有些商业、技术机密是企业核心经营信息,被竞争对手获取直接关系我们生存大计。”某大型企业人力资源总监张小姐如是说。

    HR专家指出,与当前的职场背景调查机构相比,考拉职业征信平台线上即刻就能提供“考拉征信-职业征信报告”,所需时间短、成本低、效率高、信息准,极大降低了企业用人成本和风险,提高了人力资源效率。在职场失信现象频发和人才流动极大的环境下,考拉职业雇佣征信服务平台的出现,有利于打破“职场雾霾”,使我国的人才市场更加规范,促进我国职场诚信体系建设。

    “作为国内首个开创职业征信平台的征信机构,考拉征信始终致力于推动职业诚信体系的建设。年前,我们联合前程无忧、三茅网、中人网等HR专业机构开启了国内职场诚信大调查。经过一个多月的调查,我们深刻理解到职场诚信现状堪忧,招聘环节更是招聘失信的重灾区。为此,考拉职业雇佣征信服务平台首推基于招聘场景的职业征信服务,希望通过普惠、即时的方式,迅速为社会提供职业雇佣征信服务,为职场建立‘守信激励、失信惩戒’的征信环境,给诚信者以支持,失信者以约束,同时努力降低社会为信用支付的成本,为社会信用体系建设贡献力量。”考拉征信相关负责人表示。

    业内人士指出,作为社会信用体系建设的重要组成部分,职场诚信日益受到社会各层重视。借助大数据征信技术,考拉职业雇佣征信服务平台可以消除职场信息不透明、打破信息孤岛,搭建起职场诚信“防火墙”,预防职场失信、欺诈风险,从根源上遏制职场失信现象的蔓延,让诚信不再是“稀缺资源”,从而为职场人建立起更加公平、公正的就业工作环境。


(责任编辑:admin)
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