2016-03-16 17:17 中国新闻资讯 点击次数 ：次

    2015年，环球招聘网正式上线了。目前，该网站正“虚席以待”，期待与各大企业的合作，实现人才的双向选择。但是就目前而言，我国在人才资源整合方面并未得到有效的改善，出现了企业招不到人，个人找不到好工作的尴尬局面。如何实现人才的有效匹配呢？依靠专业的招聘网站，线上线下结合，强化以人为本。

    在当今时代，人才为企业发展之本。古有刘备“三顾茅庐”，今有企业万金招聘，足见人才力量之强大。一个得力的人才，方可成大器，亦有“一夫当关万夫莫开”之意。目前，各企业在招聘的时候，通常会采取在线广告、线下面试的方式。通过各大招聘网站，将招聘信息发布出去，将符合要求的求职人带到企业，并进入面试环节。

    环球招聘网虽是一家新上线的网站，但其准备充足，做好了全面的投入工作。在其官网首页上，包含了职位搜索、知名企业、校园招聘、职场攻略、面试技巧、简历指导、招聘会、培训机构和高端猎头等版块。用户输入自己的要求，便可以在响应的版块找到自己所需的信息，方便而快捷。

    个人用户在线注册，即可享受全方位的求职帮忙。同时，环球招聘还将为其提供求职指导和职业规划等内容，确保用户一次注册终身受益。很多企业在招聘时，常常会选择一些有经验的求职者，这对于应届生来说并非好事。难道说，应届生就是一道坎吗？其实不然，在环球招聘网有着专门的校园招聘，同学们可以通过该网站，利用在校的闲暇时间积累工作经验，为以后走向社会打好基础。

    招聘网站最大的收益者，当属招聘企业。一个好的招聘网站，不仅可以帮助企业实现快速招聘，而且可以帮助企业减少招聘投入。企业在组织招聘会时，会投入大量的人力物力，而且招聘效果不佳。如今利用互联网网络，在线招聘成为了众多企业关注的焦点。这种方式不仅简单，而且高效，让企业轻轻松松把人才领到“家”。

    与其他招聘网站相比，环球招聘网（http://www.hqzp8.com/）优势看得见。在这里，企业权利与义务同在，即享受招聘权利的同时，接受招聘网站的实时监督。这一措施，对于企业和个人来说都是一件好事情，因为大家都是“为目的而来”，按规矩办事再合理不过了。环球招聘网的区域大门已然打开，望优质企业积极加入，共建招聘优质生态新环境。  

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