千万营收店主王春苑:分销商如何精准管理
2016-05-13 16:49 中国新闻资讯 点击次数 :次
“微时代·新电商——对话千万营收人人店金牌店主·丽人专场”由上海点点客与深圳市汇星互联科技有限公司联合主办。2016年再度起航,深圳站邀请四大人人店顶尖运营师,独家分享千万营收背后的运营策略,将着重对如何快速引入流量、如何实现分销团队疯狂裂变、销量加倍增长等几大运营难点逐个突破解答。
会上点点客邀请蜜桃商城创始人王春苑女士进行了分享,分享主题:《分销商如何精准管理》
以下根据现场分享内容整理。
塑造品牌价值和服务价值
在2014年10月8日成立之前,我观察过微商一年,发现一个很奇怪的现象:把直销的模式直接导入到微商里面进行层级分销。我们站在企业商家的角度去做的话,能做非常高的业绩,因为层级分销对公司来源说是最好的,把所有的货压给代理层级发出去,根本不涉及欠帐问题,也涉及不到仓库囤货的问题。也会导致消费者的返单,因为层级分销没有现金流,做传统微商很明白,只是压货给代理商,这个库存根本没有消耗。
一切从消费者的角度出发,这就涉及两个定位,塑造品牌价值和塑造服务价值。这是最难的,但是同时对一个企业的发展相对是比较长远的,所以我会非常注重服务价值,非常注重消费者的使用感觉。同时,我会有一个比较硬性的规则,不使用、不认可、不推广,坚决不刷屏,不只卖图片。我们认可这个产品,真实分享出来,对我们的朋友和将来的顾客非常负责任。
现在很多微商还是比较夸大其词,刷屏过渡,是一个过渡消耗诚信。我个人以消费者的角色来出发,如果这个顾客只是因为价格而离开你,他是随时可以回来的。但如果这个顾客是因为你的服务、你的诚信、你的品质产生问题,他永远不会回来。
精准管理强化品牌价值
我们有三大板块,一个是刚才简单介绍的蜜桃商,还有就是蜜桃商城,也就是我们和人人店合作的系统,第三个是我们实体的蜜商工作室,三者结合,相辅相成。蜜桃商是打造一千名老板,并且是优胜劣汰,我们数字是一千名,可不代表永久在我们团队里面。如果各方面考核不能达标会Pass下去,每半年招一次,凑满一千个名额。
精准管理,我们分为三个群,因为微信群里面一个群只能容纳500人,一千名是两个群,顺便会有一个考核标准。我们会有一个档案记录员,档案记录员主要记录忠诚度,我们分级别,只是蜜桃商不知道。
结合线上线下强势推广
我们品牌文化,塑料袋、手册都会去做,不断摄入品牌。目前是6个品牌,目标是10个品牌,从头到脚、从里到外。并且我们不会把所有品牌、所有品类放在三级分销里面做,而只是拿出比较有特色,突出功能的,把它放上来做三级分销。而且这个功能品蜜桃商不能经营,因为他们拿到的是一手货源,他们拿到一手货源的时候,公司无法再有利润进行三级分销,我会额外拿出原来品牌的基础上,拿出功能品品类,蜜桃商不能经营,但是可以放在蜜桃商城的某个系统板块里面做三级分销。
我们有做线下推广和线下推广,大品类东西推不动,例如丝绸不可能推动,护肤品也不可能推动,这是比较敏感的品类,顾客信任度低。我们要做的是小品类的毛巾、浴巾、童巾、方巾等。加微信给折扣,很多顾客愿意加微信,就是个人微信。我们的目的不是为了卖产品盈利多少钱,我们的目的是要客户的微信,只有微信看到他的生活圈、消费档次,后期才会有更好的链接推广别的产品,我们的目的是为了加微信而不是为了卖产品而卖产品,其实也是为了实体店做铺垫。
会上点点客邀请蜜桃商城创始人王春苑女士进行了分享,分享主题:《分销商如何精准管理》
以下根据现场分享内容整理。
塑造品牌价值和服务价值
在2014年10月8日成立之前,我观察过微商一年,发现一个很奇怪的现象:把直销的模式直接导入到微商里面进行层级分销。我们站在企业商家的角度去做的话,能做非常高的业绩,因为层级分销对公司来源说是最好的,把所有的货压给代理层级发出去,根本不涉及欠帐问题,也涉及不到仓库囤货的问题。也会导致消费者的返单,因为层级分销没有现金流,做传统微商很明白,只是压货给代理商,这个库存根本没有消耗。
一切从消费者的角度出发,这就涉及两个定位,塑造品牌价值和塑造服务价值。这是最难的,但是同时对一个企业的发展相对是比较长远的,所以我会非常注重服务价值,非常注重消费者的使用感觉。同时,我会有一个比较硬性的规则,不使用、不认可、不推广,坚决不刷屏,不只卖图片。我们认可这个产品,真实分享出来,对我们的朋友和将来的顾客非常负责任。
现在很多微商还是比较夸大其词,刷屏过渡,是一个过渡消耗诚信。我个人以消费者的角色来出发,如果这个顾客只是因为价格而离开你,他是随时可以回来的。但如果这个顾客是因为你的服务、你的诚信、你的品质产生问题,他永远不会回来。
精准管理强化品牌价值
我们有三大板块,一个是刚才简单介绍的蜜桃商,还有就是蜜桃商城,也就是我们和人人店合作的系统,第三个是我们实体的蜜商工作室,三者结合,相辅相成。蜜桃商是打造一千名老板,并且是优胜劣汰,我们数字是一千名,可不代表永久在我们团队里面。如果各方面考核不能达标会Pass下去,每半年招一次,凑满一千个名额。
精准管理,我们分为三个群,因为微信群里面一个群只能容纳500人,一千名是两个群,顺便会有一个考核标准。我们会有一个档案记录员,档案记录员主要记录忠诚度,我们分级别,只是蜜桃商不知道。
结合线上线下强势推广
我们品牌文化,塑料袋、手册都会去做,不断摄入品牌。目前是6个品牌,目标是10个品牌,从头到脚、从里到外。并且我们不会把所有品牌、所有品类放在三级分销里面做,而只是拿出比较有特色,突出功能的,把它放上来做三级分销。而且这个功能品蜜桃商不能经营,因为他们拿到的是一手货源,他们拿到一手货源的时候,公司无法再有利润进行三级分销,我会额外拿出原来品牌的基础上,拿出功能品品类,蜜桃商不能经营,但是可以放在蜜桃商城的某个系统板块里面做三级分销。
我们有做线下推广和线下推广,大品类东西推不动,例如丝绸不可能推动,护肤品也不可能推动,这是比较敏感的品类,顾客信任度低。我们要做的是小品类的毛巾、浴巾、童巾、方巾等。加微信给折扣,很多顾客愿意加微信,就是个人微信。我们的目的不是为了卖产品盈利多少钱,我们的目的是要客户的微信,只有微信看到他的生活圈、消费档次,后期才会有更好的链接推广别的产品,我们的目的是为了加微信而不是为了卖产品而卖产品,其实也是为了实体店做铺垫。
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