2016-06-22 13:50 中国新闻资讯 点击次数 ：次

2016年高校毕业生人数达到765万，再创历史新高，成为史上最难就业季。天瑞地安科技集团旗下一二招聘适时而生，致力于解决成千上万学子的工作问题，其人性化的”以效果为导向、按效果付费 ”的服务模式深受学子和企业认可，并在短时间内产生了巨大的效果。一二招聘是天瑞地安科技集团重资打造的大型人才招聘平台，主要从事呼叫中心客服、销售岗位的RPO人事招聘外包服务，致力于打通求职者与公司之间厚重的壁垒，达到求职招聘流程最简化的目的，让求职者轻松找到中意的工作，也让企业快速招聘到合适的人才。

    简化招聘流程，极速反应机制

    一直以来，招聘流程的繁冗性以及信息传达的不及时性成为了困扰求职者和企业的心病，企业最关注的是能否快速招聘到合适的人才，而求职者最关注的是能否快速得到企业回复。然而，在现实中，经常会出现这样的情况：一个求职者收到某家公司的offer入职上班后，曾经应聘过的最中意的公司又传来入职邀请，他因此面临再次的选择甚至错过了进入自己理想企业的机会。

    天瑞地安科技集团旗下一二招聘通过大数据平台的精准匹配和12小时高效反馈机制，简化了招聘流程，在最短的时间内，完成企业与人才之间的有效信息流动，保证了人需双方能够快速的达成目的。目前，一二招聘与上万家企业建立人才合作，且依托红鸟科技开发的大数据平台已拥有1500万以上的目标候选人数据库。一二招聘根据求职群体的关注焦点对职位标签和相关数据进行了针对性优化，且其内部的数据运作部、项目经理和TMK、TS分工明确，各司其职，分别针对邀约到访、匹配企业、引导入职三个部分帮助企业招聘合适人才，进一步加快了人才与企业的匹配效率。

    “按效果付费”，创新商业模式

    随着国内经济结构的改变，传统的广告流量模式不再适用于当前的在线招聘市场环境，以招聘效果为导向，按效果来付费的服务模式将成为市场扩张中最可靠的增长部分。天瑞地安科技集团旗下一二招聘在业内创新推出的“按效果付费”服务模式一经发布便引起社会各界广泛讨论，其创新的业务模式更是赢得业内一致赞赏。“按效果付费”即对企业端按照最后的入职结果收费，对求职端完全免费。这一全新模式在获得市场认可的同时，也让一二招聘在众多人力资源服务企业中脱颖而出，成为行业新贵。

    人才按需培养，根除就业问题

    IT人才市场总结起来就三句话：需求量大、需求范围广、技术能力要求高。然而，应试教育培养出的学生多半缺乏实践能力，学校课程与企业需求的脱钩使得他们难以达到企业快速入职的岗位要求，要想彻底解决学生就业问题，提高学生操作技能和增加实战经验变得尤为重要。

    为了使普通求职者能在竞争激烈的社会中寻找到入职机会，一二招聘携手汇道科技针对社会人才市场需求、开设了各类IT技术人才培养课程，通过对缺乏实践经验的求职者进行专业的岗前技术指导，求职者可快速掌握工作要领，将自己的理论知识融于实践当中，迅速提高自身综合能力，并由此在各大招聘面试当中脱颖而出，获得企业认可。 

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