文/刘源橙 HT-181学员

　　深圳市葫芦社网络有限公司 创始人

　　未来传媒网络科技(深圳)有限公司 创始人

　　《先来一张有史以来最帅最美最有气场的团队合照》

　　“卓越团队工作坊”曾经只是存在于众鼎同学的口中，这一天!幸福来得太突然，6月12日，我刚刚接完“海星”之后，收到了“181卓越团队工作坊”的课程通知，我甚是激动，因为可以免费邀请公司团队或者朋友来体验2天的“卓越团队工作坊”，他们可以来这里认识自己、提升自己。能让他们收获满满，我想着都很激动!本次“工作坊”的团长是班级里众所周知的“能量哥”-----吴泽南，姜德高同学则负责人数统计。

　　这次“卓越团队工作坊”的安排时间非常仓促，因为16号-18号我们班要上“HCP”恰巧团队20号就要去金茂园定向，我们只能通过非常短促的课余时间来完成感召，原计划我班32人，每人感召3人就能成功感召96人，但是在17号下午，德高统计出感召人数75人时，我们的内心都沉默了!还差21人。这时领导站了出来，犹如一记响雷击打着我们的内心：“这次活动是我们181的，如果搞不定，就别搞了!”就这样放弃了?不!绝不!作为领导者南哥和德高用自己的能量开始召集大家，为大家鼓足气，最后团队达成一致!搞!咱们181不能丢脸，这么小小的一次感召都搞不定，更别说三阶段了。

　　于是所有181的同学拼尽了自己全力，用尽一切可用时间高效完成，就在当天晚上超额完成，一共感召一百多个。并在晚上下课后，团队聚在“兰州拉面馆”就开始打课前沟通电话，确认每个学员当天能不能到场，要不要再增加候补人员等等，把所有的准备做足。当团队达成共识后，分工协作，只花了2个小时把事情搞定。

　　光阴眨眼即逝，转瞬间到了20号，这一天大家都准时赶到“金茂园”做定向。这次的定向是王娅敏教练，教练让我们自己先调整好状态，才能给学员引发一个积极、主动、付出、激情的环境，《卓越团队》作为HT-181的第一次集体助教活动，对团队凝聚力的促成起着重要的作用，181团队十分重视。在团长吴泽南的带领下，大家迅速调整状态，第二次电话感召学员、确认名单、沟通状态，确认当班情况。181团队真的很牛逼!当我们全体达成公示后，只用了几天时间就感召了98位学员到课室学习，除此之外还有替补没有进场。两天的付出让我们回想起181一二三阶段的助教团们，因为有他们的付出才有现在的收获，看着学员冷漠被动到激情付出的转变，就像看到了我们当初的自己。他们带着那份体验和收获离开课室，是给我们助教团最大的礼物。

　　下面是课程花絮：

　　早上签到 我负责维护秩序 从来没有看到排那么长的队 已经排到了电梯口

　　第一天的状态 学员比较拖拉 散漫 没有秩序(看到当初的自己)

　　第二天的状态 激情 付出 正能量 纯洁的笑容

　　迟到主动接受罚款也笑的很开心

　　不管再累 我们依然笑的灿烂

　　团队助教意外收到了学员的鲜花

　　课程结束的那一刻

　　我和死党哭的稀里哗啦 和小组成员拥抱在一起

　　这不是矫情 这是最真实的感动

　　几年没有哭过的男人 从一阶段到三阶段哭过很多次

　　娜娜教练说 这才是最真实的你

　　因为我们正在走心 用心的付出

　　学员分享：

　　(战神队邹影生)

　　尊敬的郑教练、助教们、来自祖国各地的学员家人们：大家好!我叫邹影生，来自江西赣州，目前从事的行业是农业合作社及互联网电子商务，主要销售本地农土特产品，农药化肥，果苗批发以及电子商务线上消费线下体验，在这里首先要感谢我的朋友我的推荐人指导老师黄翠萃把我夫妻俩带到这个课堂来。

　　通过上午，下午和晚上学习，我认识到如果我不断重复我熟悉的一套去做事，我真的只会学到我已经学到了的东西，改变思维，提升内在的东西，从我做起。包括人的基本慨念(知识技术和心态信念)，从实践中去启发体会，联系自身，选择决定。学习也就是一种生活方式，郑教练引领我和我们从游戏中去悟，一句随遇交流中产生出两句话，不关我的事和我愿意负责任，在家庭中在企业里面自都担当着不同的角色，从好几个方面去看待问题，他的含义都不一样，答案很多很多，看你担当什么角色。从那一个角度去看待事物，都是一种精神状态。下午一场打扑克的游戏和AB组气球游戏中，联想到目标的重要性，以及百分之百的相信，百分之百的方法。气球游戏同样反应了一个公司的人，为了那么一点利益争、抢、拉以及其它使用见不得人的手段，没有共识共赢的想法，这样的人太多太多，接下来晚上的体验感触更深，贴上自己照片真情分享我爱你，因为······，我爱你，尽管······，之后关灯闭上眼睛，顺着郑教练的说词回归小时候至今的过程，感恩父母亲把我带到这个世界来，让世界充满爱!(战神队邹影生)

　　(战胜队朱文彬)

　　首先我想感谢我的推荐人、助教同时也是我的师父刘源橙，是他给了我这个机会，让我认识到了自己，过去我常用我固有的模式去做事，最后发现自己这几年来学会的太少!原来的自己从来不把自己和别人当做资本看待，没有去提升自己，也没有帮助身边的人提升，导致自己被困、团队被困，今天!是我蜕变的时候，我学会了突破，开发潜能，在以后的生活中、工作中多多尝试突破和帮助身边的人突破，达到共赢。

　　这两天的学习让我认识到了自身信念不坚定和不自信，很多想法没有坚持去实践，往往半途而废，有时候因为自己不相信自己能做到就放弃了，在不相信自己的前提下更没办法相信别人，我一直都在逃避，遇事就以不关我的事来回答别人，不愿意负责任，我自问自己这样的胸怀和心态如何带领团队?此刻我意识到了团队的力量和团队中每一个人的重要性!而一个团队如果无法达成共赢的共识，最后的结果必然是你争我斗，团队执行力差、不主动、不负责!同样生活也是如此，不要总是去和别人争输赢、对错，这都是阻碍我前进的干扰。

　　我学会了放下，放下那些阻挡我前进的干扰，放下输赢、对错、过去，放下舒适、表面现象，学会去包容、去挑战、去相信、去负责，只需向着一个方向去，那就是赢!

　　这么多年来，我从来没有好好的看看自己，总是抱怨自己这不好，那不好!我对很多人说过我爱你!但对自己从来没有说过，更没有抱抱自己，没有听听自己内心的呼喊，对自己说声对不起!你辛苦了!这20多年来走到今天，感谢你!我爱你!

　　助教分享：

　　刘源橙-为团队付出，拿到赢的体验

　　首先很高兴自己能参加这次卓越团队团队的助教，体验到了另一种场景和发至内心的付出，我感受到了团队的力量和每个人的重要性，整个181团队只用了一个星期就感召了98人到课堂上课学习。我感受到当所有人都基于目标去做事的时候，你会发现其实完成目标很简单，如果一个团队只有一半人付出，那么这个任务绝对是完不成的，因为这部分人的抱怨和不负责会影响到整个团队，慢慢整个团队就会被这部分人所影响，当一个团队无法凝聚的时候，做什么事都很困难。这让我联想到感召果子，目前班级里只有三分之一的人在用心做感召，如果剩下的三分之二的人都用心去做感召，每个人都为目标负责后，其实团队的任务很容易就完成了。这次的活动，我相信团队的每个人都有感受，有了感受后我们就去做，为了果子，为了拿到赢的体验，要相信自己!而不是老是在心里想着我做不到，我不行。没有感召的同学，其实最大的障碍就是你自己，老是在活自己的混球，三阶段来学的就是快速迁善自己的混球，基于目标去做事。

　　这次让我感受最深的是换了个角度去学习，以前是以学员身份参加学习，焦点在内，这次作为助教，焦点在外。大家都想让学员收获满满的回去，所以我们为了这个目标，去创造了一个高要求、严谨、负责任、付出的环境。当所有学员们收获满满，要离别的时候，小组成员们依依不舍，眼中含带着泪光，这时我发现我们的付出非常值得!因为我们令他们有了收获，这或许能改变他们的未来!也让我想起我的一二三阶段的助教，他们很用心的付出，不管他们说我、骂我也好，其实都是为了我的成长，为了让我们收获更多，感谢你们!

　　马莉-相信自己 相信他们

　　过两天的助教的体验结束，我觉得181很厉害，用团队的力量，一周感召了98人，当看到98人的那一刻，我内心非常感动!但当我看到她们散漫、麻木、怀疑态度进来时，我当时的心情也不知道如何与他们去链接，我也曾在怀疑自己。但想起导师的一句话相信自己、相信他人，我用我最佳的状态去付出，用我的能量感染他们。经过两天体验学习后让我对学员有了更多的认识，同时也在为自己照镜子!她们的收获、改变、发现自己的不足、团队意识和赢的体验。那时我的心情是开心和喜悦的，在离开的时候真的体验到不舍。同时我看回我自己，这两天我的感受很深，死了几天的我终于活过来了。在游戏体验环节：

　　1.让我知道沟通的重要性，原来的自己都是单向沟通和命令沟通，需要双向沟通，找出与下属沟通的不足，为什么另到他人不舒服的。

　　2.看目标，赢的感觉我体会到很爽，团队的力量是庞大的，只有团队才能成就更多。

　　就如导师说的181是很激情，很有团队意识，但就差点力量，我是181分子，我能做到时，可以令团队都能做到该有多好，让团队每个人都有赢的感受，等到100天结束后不留有遗憾!加油，181的董事长们!相信自己，相信他人!