WST 优秀学员

 

　　Claire

 

　　US Top 20 University

 

　　Superday Half-year Package学员

 

　　拿到的面试

 

　　纽约BAML, Barclays, GS, Citi, JPM 香港GS

 

　　GS HK S&T summer intern offer（2016）

 

　　金牌导师Blaire

 

　　纽约Citi S&T

 

　　多次带领学员斩获顶级投行面试和offer

 

　　“ 基本 情况 ”

 

　　Claire我的engineering background训练了我一种critical thinking和快速行动的mindsets,我觉得这一点和Sales&Trading所需要的申请者的素质相符。

 

　　1、为什么选择从事S&T行业？我个人一直对金融行业中偏量化的领域比较感兴趣。主要原因有二：其一是觉得我自己的工程学科背景在这一领域比较有用武之地；另一方面也是因为金融行业日新月异和快节奏的行业性质相较于传统的工程行业更能够吸引我。对于非博士学历的我来说，S&T是金融行业中少数能提供量化应用的领域。因此，我选择从事S&T。

 

　　2、怎么听说WST的？为什么会选择WST？听说WST是因为同校的一位前辈在帮Jerry (WST CEO) 做WST方面的相关工作。我通过他了解到 WST，并一直觉得它在professional的程度上高过其它求职咨询机构，所以选择WST来帮助我准备整个recruiting的过程。

 

　　3、如何克服专业不对口问题？为了这一点做了哪些努力？专业不对口的最大瓶颈在于日常的课程中不会有机会接触到finance相关的知识。为了克服这个问题，我在日常大量的阅读报纸、杂志和金融博客，同时自学基础的金融知识。在阅读和自学之外，我也频繁的和不同的人交流对于市场和宏观经济的看法。在交换看法的过程中，我经常能发现自己逻辑的不足之处，同时也能够了解到如何从不同的角度解读同一个问题。

 

　　“ 我与 WST ”

 

　　4、为什么选择Blaire作为导师？我recruit的目标主要集中在纽约的S&T实习。WST根据我的目标安排了一位背景和我相近并且有过相关经历的导师给我。Blaire曾在纽约Citi的S&T部门实习过，我和她进一步交流后，觉得她能在我最需要的环节给予我帮助，所以最终选择她作为导师。

 

　　5、导师在哪些方面帮助了你？接触导师的时候我已经有了相对成熟的简历，然而在面试技巧和经验上比较欠缺，尤其是market相关的面试话题。因此，我每次和导师沟通的时候都会把大部分时间花在沟通market动向上，同时每次我都会向导师pitch一个不同的investment/trade idea。S&T的面试大多围绕market进行，所以我觉得频繁的和导师进行这方面的交流使我受益匪浅。

 

　　“ 面试 进行时 ”

 

　　6、你觉得自己的闪光点有哪些？求职时遇到的最大的问题有哪些？我觉得自己最大的闪光点来自于我的engineering背景和严谨的mindset，但这同时也成为了我在求职过程中所遇到的一个不小的问题。我曾经不只一次的被质疑为什么“不务正业”地选择了金融行业，甚至被质疑过我是否有基础的金融知识。

 

　　7、能具体说说你的面试么？有什么注意事项？

 

　　我最为印象深刻的面试是香港GS的面试。

 

　　与纽约的职位大多着重于讨论market和macrotopic不同，GS的面试更为personal和region-specific。我在第一轮电话面试中被问到了“你平时通过哪些渠道获取金融信息？”，我提到了我有阅读Wall Street Journal和The Economist的习惯，面试官紧接着追问我最近一期的Economist的封面是什么。另外，因为position在亚洲和我自身大陆背景的原因，我也被问到了“你怎么看待大陆经济在短期和长期的发展”，“你觉得中国的央行在哪些方面有待改进”等等Asia-specific的问题。

 

　　8、能分享一下你拿到offer的秘籍么？可以针对如何准备technical的问题详细谈一谈么？准备technical的秘籍其实非常简单：多读多想多与人交流。由于S&T的面试可以涵盖的范围非常的宽泛，面试官一般都会根据你的简历着重提问于你擅长的方向(股票vs.外汇/宏观etc.)。因此也建议重点准备一个方向，并且在面试的时候主动提出自己对这个方向感兴趣以掌握面试的主动权和主导面试的走向。

 

　　“ 给大家的 建议 ”

 

　　9、有什么给今后学员的建议？

 

　　对今后学员的建议是如果确定想从事金融行业，哪怕暂时不清楚想从事哪一个具体领域，都应该尽早开始借助学校的相关社团和company presentation/workshop培养自己的technicals kills和professional network。另一个建议是在recruit的时候要保持一个良好的心态，坚持到最后而不被最初的失利所打败往往会有意想不到的结果。

 

　　10、反观自己的申请季，你觉得自己有哪些方面做的不错？又有哪些方面有待改进？

 

　　我觉得自己在申请季开始之前便开始和校友network，试图进一步了解S&T和desired candidate quality，这一点在后期面试的时候对我帮助非常大。有待改进的地方有我当时未能从最初的面试失利中及时调整，以至于或多或少地影响了紧随其后的其它面试的备战。我认为调整心态和掌握recruit的全局观方面我能够做的更好。