昨日，由中国最大的人力资源会员组织——智享会（HREC）主办的“2017中国学习与发展供应商价值大奖”颁奖典礼在上海举行。凯洛格咨询集团凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力，从上百家企业的激烈角逐中胜出获选“2017学习与发展供应商价值大奖——2017 中国领导力发展培训机构10 强”，凸显了其在中国学习与发展服务领域的领先地位。 

 

    凯洛格咨询集团自2004年成立以来，始终恪守“专业主义”的价值观，践行“赋能于人”的使命，专注咨询培训领域，保持战略领先不断创新，经历十余年发展，形成了一体化人才管理领先者的差异化战略定位。凯洛格不断整合全球顶级机构达成战略合作，不断探索中国本土企业的人才培养模式，潜心研发出《战略罗盘》、《A+经理人》、《新经理成长地图》等一系列经典自主品牌课程，同时向市场输入了《战略罗盘》、《从培训到学习》、《卓越领导者》等14本行业专著，是中国领导力培养最佳的开拓者和创新者。此次获奖也是对凯洛格产品实力以及服务质量的最好明证！

 

    获此殊荣，离不开长久以来支持、信赖凯洛格的客户伙伴和每一位不忘初心、坚持拼搏的KeyLogicer！未来，凯洛格将继续努力，为客户提供更专业、更优质的服务，与各客户携手并进，共创未来！

 

    以下简要分享协助此次获奖的2个客户案例：
 

    1、中国东方航空股份有限公司
 

    客户需求：东航转型目标已明确，即成为“现代航空服务集成商”，实现从“传统航空承运人”向“现代航空服务集成商”的转变目标。因此，为了准确有效地贯彻这一发展目标，东航急需对公司人才的能力进行一定的提升，其中包括有关战略、改革、市场、品牌建设等方面的能力。

 

    服务内容：“翔”“翼”计划训练营二期
 

    课程实施前，通过“领导力测评”实现自我认知，制定严格的班级管理制度以及项目介绍；课程进行中，通过高管授课、面授、行动学习、移动学习、实践以及IDP6个环节，各项目分为7个阶段，5次集中式课程作业的形式完成培训学习。课程进行后，完成项目评估，展示项目成果，举行结业仪式。

 

    项目成果：2015年8月开营，2017年3月结项。经过近2年的时间，第二期“翔”“翼”学员开拓了眼界；增长了知识；拓展了人脉；提升了各方面能力。“翔”学员完成了从团队管理向多条线、跨部门管理的知识技能储备。“翼”学员完成了从管理他人向管理团队转变所需的知识技能的储备。

 

    2、山东信得科技股份有限公司
 

    客户需求：随着信得持续的业务发展，对于综合性管理人才的需求越来越大。然而紧接而来的却是各事业部、区域在内部管理者储备方面的缺失问题。为了能满足信得日益发展的需要，信得急需甄选出一批高潜质的人才，对其管理能力进行培养，建立一支高质的人才储备队伍，从而实现信得长远的发展战略。

 

    服务内容：信得科技“425”“450”“4100”潜力人才培养项目第一期。“425”项目培养25名高层管理者；“450”项目培养50名中层管理者；“4100”项目培养100名基层管理者。
 

    课程实施前，在测评基础之上，进行37场访谈，收集材料，析出学员面临的问题。课程进行中，每个项目通过四大模块，配合思酷线上移动学习以及哈佛商学在线课程进行授课。课程进行后，根据阶段不同，选用IDP等不同形式完成项目评估，进行成果汇报，举行结业仪式。

 

    项目成果：2016年3月开营，2017年2月结项。4100学员通过一年的项目培养在通用技能提升、管理理念理解都有明显提高；450学员通过一年的项目培养掌握了系统的管理知识和技能、沉淀了部分的管理经验；425的学员通过一年的项目培养强化了战略意识和思维，团队管理和影响力方面有了明显改善。

 

    关于人力资源智享会：
 

    人力资源智享会（HREC）是高端、专业、广具影响力的，面向中国人力资源领域专业人士的会员制组织。“中国学习与发展供应商价值大奖”评选是智享会倾力打造多年的“价值大奖”系列评选的分支之一。评选结果由服务商提交的参评信息和真实的甲方用户数据最终决定。评选过程中，主办方邀请了经实名认证的500家甲方企业的学习发展部门主管参与评选调研，从市场知名度、市场占有率、品牌推荐度等维度考察参选企业。

 

    关于凯洛格咨询集团
 

    凯洛格咨询集团成立于2004年，专注于咨询培训领域，保持战略领先不断创新，经历十余年发展，形成了一体化人才管理领先者的差异化战略定位。KeyLogic恪守“专业主义”的价值观，践行“赋能于人”的使命，以全球前瞻的理念、专业一流的团队为企业提供体系咨询、面授培训、云集云服务一体化人才管理解决方案。目前，KeyLogic在北京、上海、广州、深圳、波士顿、南京、重庆设有7处分公司，近200多位咨询顾问和讲师为客户提供专业服务。