还在自己掏腰包垫资出差吗?其实，现在很多企业都不用花钱出差了。

这就奇怪了，那这笔费用谁来买单?

天下没有免费的午餐，但有盘活资金的金融方子。美亚商旅在提供全方位的商旅服务中，怎么少得了金融这重要一环，如今通过技术平台和产品管理协议，美亚商旅可以跟企业实现资金链的无缝对接。

现金为王 撬动千万级差旅费尚缺有力的杠杆

在金融市场，如何钱生钱，是一场刺激的游戏，但游戏背后，是参赛者的信用做基石。虽然相比于企业整体业务运作，差旅的费用所占的份额的确是有点小巫见大巫，但是如果能够善用这一笔差旅预算，企业不仅提高了差旅管理的效率，也能多出一笔百万甚至是千万的灵活资金。

在现金为王的当下，现金流越充足，意味着更多的市场机遇。换个角度来说，如果一家企业的出差费控预算在一定程度上也反映出企业的活动是否频繁，业务市场的版图是否广阔，这都与企业的经营效益紧密关联，因此，差旅费用占高比并不一定是坏事，但是当费用到达一定的上限时，有些现金流不太灵活的企业就容易犯难了。如何撬动着千万级差旅费，是他们差旅管理者面临的重大的考验。专业的TMC公司进行第三方资金的支付，就会让很多问题迎刃而解。根据企业的财务状况和优良的企业信用，通过TMC，第三方金融公司，就可以完成整一条千万资金链条的闭环。这样无疑是给了很多企业撬动资金的杠杆，企业可以借力而行，实现盘活现金流。

从金融业溯源而上 与专业TMC服务不谋而合

或者不少企业对于TMC为何会有金融服务一知半解，资金的业务不是一直是金融的范畴?

追根溯源，传统的业务垫资的确主要是来源于银行业务，在当时就是保付代理，保证付款，其实跟古时代的银票一样，作为交易的凭证，但是现金还是要到银行去提取。但是随着贸易来往越来越多，只是依靠银行来承担资金的流转，越来越力不从心，而且由于银行的也有其局限性导致很多时候，资金并不如需求中轻身流转起来。

因为出现了第三方金融机构，这一类的机构没有储蓄的功能，但是有信贷和垫资的业务，他们的资金主要是来源于民间的剩余资金，通过募集而来，但是因为是私人财产，因此也就是需要收取一定的手续费。

金融公司可以为企业进行这样那样的资金垫付，当然佣金不菲。但是对于短期需要大笔资金的企业，这却是一味带毒的救命药。

然而又随着时代的发展，这类金融公司的资金也受到了时代发展带来的各种局限，比如，金融公司只是提供了金钱上的服务，但是如何对这笔资金进行有效的管理和战略规划，并没有能够给出方案，于是很多战略发展规划的企业应运而生。这类企业可以为公司的运营做出整体的规划，从预算到投资，回报到分红，充分发挥资金的作用。同样，当差旅这个后方市场越来越被认可，并被推到市场前面时，很多走在时代前沿的企业，就会发现，这个低调的市场是一块多么大的奶酪。因此，不仅第三方金融企业，连商旅服务企业都把目光锁住在商旅板块上的金融业务上。一个大型企业的出差成本并不能应对如流，很多时候，想要快速运转起来，还是需要通过第三方来垫资，但是同时企业希望资金的问题不会影响到正常的出差业务，为了统一性，最好是有一个可以包揽各种商旅服务的平台，而这个需求正好与专业的TMC中金融服务一块不谋而合。

交易模式决定了以谁为核心 商旅垫资是基于诚信进行交易合作

很难去探究什么样的金融公司才适合企业进行金融合作，因为需求不一，对应的解决方案也不一。但是如果就商旅服务这个业务需求，通过Tmc企业，则能全面进行衔接。

众所周知，从确定出差开始，机票，酒店，餐食，保险，用车……哪一样在行程上都缺一不可，如果可以把这些环节就链接起来，不管是订票、住宿是否符合企业差旅政策，还有发票票制，对账报销等等都可以一站式地解决了。而有赖于商旅服务的技术系统不断创新服务，伴随着贴发票报销这些问题更可以通过系统实现无纸化操作，企业的出差行程也更加灵活。

全流程的服务让差旅简单起来了，那么支付的问题又该如何解决?我们常常说的支付宝，微信支付，是直接的消费型支付，有多少付多少，没有垫资一说，自然也就谈不上信用。因此，企业不可能通过第三方支付来实现垫资，而只有通过与金融公司进行合作，通过信用支付来实现资金的垫付。当然，企业的信用是门槛，当迈进这个门槛后，想要盘活资金的同时，提高差旅的管理效能，实现企业效益，那么通过专业的TMC，搭建一个以差旅为核心的金融支付体系，企业无需提前支付，员工出差无需垫资，又能规范管理差旅行为，这是企业追求达到一石二鸟的运营目的。

或许还有个疑惑，TMC又不是金融机构，怎么运作垫资的?其实，差旅费垫资也是有效商旅管理的一部分，那么服务全面的TMC，自然是把这个难题揽下。比如美亚商旅平台就与多家资金方实现交易信息和资金流的无缝对接，大大提高了资金效率，是客户长期垫资和交易安全稳定的有力保证。

出差人的痛点是资金，企业制定的差旅政策的痛点也是资金，正如美亚商旅的负责人所言，如果能把资金的痛点处理好了，就是一并解决了企业和员工的痛点，同时，还提高了企业的管理效率，更是提升了出差员工的出差体验幸福感。