工大高新(证券代码：600701)日前发布公告称，公司董事姚永发、崔国珍、任会云因工作原因申请辞去公司董事及董事会下设专门委员会的相应职务，公司将补选曹阳、王博、马军为公司第八届董事会非独立董事，补选的董事均来自其子公司汉柏科技，有计算机及信息技术背景及相应管理经验，业内人士判断，这是一个信号，意味着工大高新准备向人工智能业务全面进军。

　　公开资料显示，工大高新是哈工大旗下的上市公司，第一大股东为哈尔滨工业大学高新技术开发总公司(以下简称工大高总)，目前持股比例为16.42%，公司归属的行业为软件和信息技术服务业，但公司主营业务比较芜杂，包括大豆深加工、乳制品制造、商业服务以及信息产业业务等。实际上，在2016年收购汉柏科技之前，工大高新的主营业务甚至没有信息产业业务，而其确实也曾因为主营业务与高新科技不沾边而遭受质疑。

　　2015年，中央财经大学中国企业研究中心主任刘姝威曾“炮轰”工大高新，认为哈工大并没有利用好工大高新这一上市公司平台，未将高科技资源注入，使得业务繁杂无亮点的工大高新陷入亏损。查询相关财务报表发现，在2016年收购汉柏科技之前，工大高新曾因连年亏损被*ST。2016年，工大高新作价25亿收购汉柏科技100%股权，2016年9月，汉柏科技完成了产权过户等手续，正式成为上市公司全资子公司。

　　2018年1月30日，工大高新(600701)发布业绩预告，公司预计2017年1-12月归属上市公司股东的净利润1.25亿至1.40亿，同比变动62.68%至82.27%，计算机应用行业平均净利润增长率为2.36%，其中七成以上的贡献来自于信息产业业务，而这主要是因为与汉柏科技合并报表所致。

　　看起来，因为收购了汉柏科技这个优质标的，工大高新正在向高新技术企业快速转型，但实际上远非如此，至少从管理层而言，在公司治理上，主线仍不明晰。从工大高新董事会成员构成来看，汉柏科技在被收购后，只有彭海帆一人进入到董事会，且作出了承诺，不影响工大高总对上市公司的控制地位，这就造成了一个很吊诡的情况：汉柏科技为上市公司贡献了超过7成的利润，但他们却参与不到上市公司的管理中去。

　　从已有的信息来看，工大高新现任管理层在汉柏科技发展良好，人工智能业务市场优势明显的情况下，仍然没有舍弃已经在走下坡路的旧有业务，不但造成公司发展主线不清，还因为一些错误的决策将公司带入“危险”之中。比如，因为违规让第一大股东工大高总多次提供融资担保，导致其所持有的6.45%的股份被冻结;因为信披违规导致公司被证监局处罚;更重要的是，在红博商贸城相关仲裁过程中，公司分公司未经授权私自签订损害上市公司利益的和解协议，导致上市公司2017年度亏损1.5亿。无论从内部治理或是外部发展来说，工大高新的现任管理层似乎都有些“失职”。

　　而关于工大高新公司治理的问题，早在2015年，刘姝威就曾呼吁过，工大高新应重组董事会，使其真正成为承接哈工大高科技成果的平台，两年多过去了，这个问题再次被摆上了台面，不过这次，也只是改选部分董事，而非重组董事会。

　　从数量上来说，若此次改选经股东大会通过，工大高新董事会 9名董事中将有 4 名来自汉柏科技，将会对董事会相关决议造成一定影响。但实际上，因为汉柏科技实控人彭海帆曾做出过承诺，不影响工大高总对上市公司的控制地位，且在公司治理上，辞去董事职务后，姚永发先生、任会云女士还将分别继续担任上市公司的总经理、副总经理职务，这么算下来，新任董事们在公司治理上的话语权并没有那么大。

　　据知情人爆料，此次之所以改选董事，是因为有多名股东对公司现任管理层治理能力不满，联合提请重组现任董事会，但改选3名并不是他们最初的目标。该知情人士称，提议股东们最早提出罢免现任董事会8名成员，并提出了8个候补人选，其中4个80后，三个70后，只有一个60后，整体呈现年轻化趋势。而从专业背景来看，这8个候补人选不但有计算机及信息技术领域的专业管理人士，还有知名财经人士及资本管理专家。

　　从工大高新现有的业务构成来看，显然确定人工智能业务为第一主营业务是符合发展趋势的，如果8名董事最终如提议股东们所愿全部更换，将会有更多熟悉此业务的专业人才进入董事会，同时，也会有更熟悉资产管理的人才进入到管理层，相信对公司治理能力将会带来更大的提升。显然，提议股东们是希望工大高新管理层完成“大换血”，任用年轻、有经验、有创新精神、有行业背景、有高校背景的团队，明确主营业务，有效处置低效资产，专注于在人工智能领域的谋篇布局，走好产学研一条龙的道路，更好地打造高校背景上市公司品牌形象及专业的人工智能高科技公司形象。

　　查询相关数据可以看到，工大高新的股票在二级市场的表现并不是很好，尤其是收购汉柏科技后，发展速度并不如预期，这也让部分持有公司股票的中小投资者大失所望，而在其股吧里，不乏要求改组管理层的声音。上述知情人士认为，若工大高新现任董事会真的被完全改组，更有专业背景、更具朝气的管理团队也许将能给公司的治理带来质的改变，重塑工大高新在资本市场的形象，提振其二级市场表现及发展预期。

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