工业4.0时代来袭,全世界吹起一阵智能制造的潮流,在科技产业快速发展、高龄化社会和劳工成本不断上扬的挑战下,智能制造无疑是产业推升、经济成长的关键,而多元化跨产业人才也是企业发展智能制造成功的重要核心。 
104猎才顾问长期关注两岸产业和人才发展,2017年6月13日,「2017两岸智能制造产业交流峰会」由台湾104信息科技股份有限公司、吴江经济技术开发区管委会、苏台(吴江)两岸人才交流中心及苏州市吴江区台湾同胞投资企业协会104猎才顾问与吴江经济技术开发区在台北威斯汀六福皇宫联合举办。本次活动邀请论坛嘉宾及相关产业专家人才350多人参加。104猎才顾问希望能够藉着这次的机会增进两岸的智能制造企业和人力资源发展彼此交流,以促进未来有更多的合作机会。

活动开始由104信息科技董事长杨基宽先生、 苏州市吴江区委书记沈国芳领导、苏州市吴江区委常委、吴江开发区党工委副书记、管委会副主任等各位嘉宾致辞。2017两岸智能制造产业交流峰会活动进一步加强内地与台湾地区的智能制造技术与经贸交流合作,吸引和集聚更多台湾高层次创新创业人才,特别是高端智能制造人才参与内地的社会经济发展。开启苏台两地技术交流和经贸合作的新模式。

产业峰会邀请重磅讲师剖析智能制造产业市场概况及未来实业的发展,研华科技总经理通过分析目前国内科技发展趋势,解析两岸科技迎来的物联物及工业4.0新世代。苏州博众精工副总裁通过讲解智能制造的整体规划方案如何与实践结合,而不是纸上谈兵。台达集团总人资长谈到如何在工业4.0智能信息化时代,让两岸人才更好的交流与共同发展。西门子软件大中华区技术总监陈松盈先生在活动中提出如何使工业更智慧的制造与实践,是步入工业4.0信息时代首要考虑的问题。 
活动中,104猎才顾问资深副总经理晋丽明表示,根据104人力银行数据库显示,智能制造人才需求近三年来成长快速,科技制造业较一般制造业的人才需求缺口更大。如机器人应用开发、人工智能、自动化、电子商务、云运算、移动终端、物联网、大数据、智能生活、智慧网络、生物科技等工作岗位人才的稀缺。根据104猎才顾问数据分析显示,工程、数学/电算机科学、工业及机械等领域人才最抢手。

由于智能制造为硬软整合、实虚结合的生态链,因此根据104人力银行数据库对职位缺失数据分析显示,信息软件与工程研发人才需求相对高一些,但智能制造规划与执行更多的是需要跨领域整合的人才,因此企业各部门都需要引进相关领域人才。 而104猎才顾问长期经营各产业的专业人才及中高职位主管,近年亦深耕智能制造跨领域人才,资深副总经理晋丽明表示,全球制造业及科技半导体业等工厂,纷纷朝智能制造转型升级,跨领域人才已成兵家必抢利器。产业发展最怕欠缺人才,企业应内部培育人才及外部招募人才双管齐下,方能迎战竞争激烈的产业环境。

通过2017两岸智能制造产业交流峰会,104猎才顾问建立了专业精准的创新服务平台,使两岸更好的交流与合作。结合产业对接与合作,对台湾各类人才的需求,制定更加灵活的合作方式,打造具有硅谷气质的创新发展环境,吸引更多更好的台湾人才到内地创业发展。从而形成一个有规模、高层次,并以人才优先发展引领内地创业创新驱动的发展的台湾人才集聚服务平台。