日前,IBM助力越秀地产打造的全新人力资源管理平台和财务管理平台成功上线,进一步优化越秀地产核心管理平台,成为越秀地产“两擎双翼”数字化战略落地的有力支撑,加速越秀地产成为数据驱动的智慧型企业的转型进程。

      越秀地产是中国跨国公司20强企业,越秀集团旗下地产业务旗舰,其业务已扩张至全国近20个一线城市和强二线城市,形成了粤港澳大湾区、华中、华东、北方、西部五大核心区域。随着越秀地产的快速发展,公司对人力和财务等核心系统平台的功能优化需求也愈加迫切,需要打造更加先进的系统,优化流程,统一规范和进一步提升管理效率与服务价值,为管理决策提供更多数据支持。

      越秀地产已制定“两擎双翼”——兼具前瞻性与可行性的数字化战略规划,以流程和数据为发动机,以智能化和信息化为两翼打造数据驱动的智慧企业。“两擎双翼”既涵盖前端的销售、设计、开发,也包括后端的财务管理,人力资源管理等,此次 IBM 与越秀地产的合作正是为前端业务提供有力支撑的核心后台优化项目建设。

      越秀地产流程信息部负责人陈磊表示:“2020年是非常特殊的一年,我们经历了前所未有的疫情的冲击,也迎来了数字化新基建的机遇,地产行业数字化转型的重要性日益凸显。与IBM的合作帮助我们顺利完成了集团与地产板块在人力和财务这两个大核心管理上的联通,同时也兼顾了地产板块行业与个性化需求,为我们全面推动数字化转型奠定了良好基础。”

      在人力资源方面,针对地产因项目制等原因带来的员工分散、不利于管理和建立归属感等特点,IBM 为越秀地产实施了基于 SAP平台的房地产行业人力资源管理解决方案,加强了人力资源的系统平台化、业务服务化和决策可视化。通过这次人力资源平台重塑:

      · 人力资源部可以实现电子化操作,提高人力工作的精确性与规范性,灵活查询报表和快速响应统计需求,也可以加快人力业务流程,提升管理效率,适应企业快速决策。

      · 普通员工可以借助完善的政策指引和丰富的自主服务,便捷地查询、修改信息,线上提交各类人事申请、办理人事业务。在某些场景,比如从员工招聘到入职,甚至可以实现全程自动化。

      · 领导层可以通过可视化看板实时查看人均能效、人力预算花费、人员储备缺口等报表分析,为人力决策提供支持,也可以借助平台的人工成本预警监控、业务流程留痕等功能,提升企业风险控制能力,增强业务合规性。

      · 部门经理可以获得更多信息支持,比如了解下属学历背景、绩效表现和一些人力决策的流程支持,更自主地参与人力资源管理,辅助自身业务,也可以借助新平台迅速导出人才画像,实现人才梯队建设和人才管理提升。

      在财务核算方面,地产行业也有其独有的特色和挑战,比如传统地产公司是以项目公司形式进行财务管理,核算法人多,财务管控、监管风险、核算体系复杂,更需要全局性管理和分析。这些业务特点对其财务核算系统的性能、稳定性和可扩展性提出了更高要求。

      IBM为越秀地产实施了基于SAP平台的房地产行业财务管理解决方案,深化地产板块业财融合。通过流程优化及技术创新,此项目将中台运营共享平台和SAP S4/HANA FICO融为一体,帮助越秀地产进一步实现营销、成本、采购、资金、费用等各业务环节业财信息闭环、信息透明和共享,为精细化财务管理打下基础。

      此外,本次管理平台的重塑也帮助越秀地产打造了“流程+数据” 即时同步、全线贯通的系统架构,使业务后台更加稳固和安全,共享中台更加专业、集中,业务前台更加敏捷,企业业务流程更加智能、高效,最终赋能业务,有效支撑公司业务的高速发展。

      IBM 全球企业咨询服务部中国区房地产行业总经理杨志斌表示:“随着整个市场的日益成熟,中国地产行业也告别了红利时代,进入向管理要效益的阶段。我们很高兴能有机会和越秀地产合作,从IBM全球最佳实践出发,结合丰富的地产企业实施经验和行业理解,为其重塑核心管理平台,优化流程、提升管理和数字化能力,从容应对新时代的发展与变化。”