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拼牛劲、干牛事、创牛绩,三诺集团召开2021年度经营大会

2021-03-15 16:46 中国新闻资讯 点击次数 :

企业比拼的是精气神,只有拼牛劲、当牛人、创牛绩,企业才能赢得竞争、成就伟大!

——三诺集团董事长刘志雄

一年之计在于春。新年伊始,全体三诺人树立起“起步就是冲刺,开局就是决战”的紧迫感,以结果为导向,以价值为依归,为实现三诺发展目标不懈努力。3月6日,三诺集团2021年度经营大会在深圳三诺智慧大厦举行,集团各事业部及平台负责人、主要干部员工齐聚一堂,共同探讨牛年如何拼牛劲、干牛事、创牛绩,并由此拉开三诺创新奋进、牛气冲天的序幕。

会议最重要的环节,就是三诺集团董事长刘志雄为大家作“拼牛劲 干牛事 创牛绩”主题分享。刘志雄指出,回首2020年,病毒肆虐、世界分裂、逆全球化、行业艰难、企业渡劫,世界经历了百年未有之大变局,但三诺依然屹立!最艰难的2020年三诺活下来了,如何才能够活得更好?刘志雄洞察分析了后疫情时代的宏观产业机遇,并从人和文化的维度、组织和机制的维度、业绩目标的维度三个方面总结了2021关键之年三诺如何布局未来赢的要素。

他强调,从人和文化的维度,三诺要拼牛劲,做牛人:倡导牛“脚踏实地、埋头苦干、任劳任怨、拼命向前、勤奋、倔强、坚韧、奉献、朴实”的精神;争做自我驱动,高标准、强执行,重成效、创价值,以业绩说话的三诺牛人;树立奋斗牛、拓荒牛、孺子牛、创新牛、智慧牛的牛人标杆;坚持贯彻以结果为导向的执行力文化;严格实施三诺人领导力行为准则;特别要牢牢抓住“清浪费、创价值;定目标、关差距;建模式、抓执行”管理三要素。

打造人人争做"三诺牛"的企业文化

从组织和机制的维度,三诺要干牛事,建立牛的组织和机制:业务发展三诺要双头并进、攻守兼备,一方面升级原有优势业务,另一方面开拓新兴产业版图;打造智慧声谷(数字化工厂)、东盟跨境产业园新载体;成立新的BU“全球新业务发展部”;改革运营体系;优化六大结构;建立并落实市场导向、价值驱动、目标管理的全链条管理新机制,设立“虚拟奖金包”和“索赔责任制”双向激励机制;推建标准化;实施数字化转型。

三诺智慧声谷、三诺跨境电子产业示范园

从业绩目标的维度,三诺要创牛绩,打造牛的公司,达成承诺目标,未来将矢志构建千亿级的智能产业创新生态平台。

进入第25年,刘志雄喊话全体三诺人保持“起步就是冲刺,开局就是决战”的决心、“凤凰浴火,涅槃重生”的勇气以及“重塑产业格局”的担当,大家携手同心,激流勇进,乘风破浪,驶入新的产业天地!“对于奋斗者而言,每一年都是元年,每一天都是新的一天,不惑于方向,不惮于行动,不惧于创新,就能离梦想越来越近。让我们锚定目标、凝聚战力,自我革新,踏实拼搏,重新出发,在牛年,拼牛劲,做牛人,建设牛的组织和机制,干牛事,创牛绩!超越平凡,成就非凡!”

刘志雄作“拼牛劲 干牛事 创牛绩”主题分享报告

“如何学习牛的品格,推动三诺牛文化的落地?”

“如何抓住三哲学、诺执行管理三要素,实践领导力行为准则?”

“怎样在内部培育牛人,从外部找到牛人?”

“当前工作三大关键任务分别是什么?”

“你可以为公司布局新产业、开拓新领域创造什么价值?”

“对于清浪费创价值,你有什么具体的行动和好的建议?”

“你的团队有没有建设成绩效组织?是否做到了优胜劣汰、能者上、庸者下?”

“在战略目标的驱动下,你和你的团队制定了什么相应的关键策略和行动计划?如何做好风险管控确保目标达成?”

“你如何将目标层层分解传递到你的团队?并确保团队凝聚共识朝着同一目标努力?”

……

刘志雄在会上的每一次犀利发问,都朝向一个努力的具体方向,高管们踊跃分享和作答。

三诺声智联负责人、三诺信息科技公司负责人、三诺集团人力资源管理中心负责人、三诺集团智能智造负责人、三诺集团信息化负责人一一作了分享,分享的内容包括对2020年的复盘与反思,2021年的年度规划报告,三诺智能制造的运营现状、整体规划、模块搭建、项目收益预测及关键能力建设,以及三诺数字化的愿景、模型、差距、落地、收益、搭建云智造平台等。

在分组讨论及交流分享会环节,大家畅所欲言,就2021年的工作重点、目标及策略如何制定,如何做牛人干牛事创牛绩,三诺人领导力行为准则的落地和执行等话题展开讨论,积极分享心得体会。大家纷纷表示,2021年将以刘志雄董事长重要讲话为行动指南,发扬牛的精神和干劲,勇于承担责任,创造更大价值。

大会的压轴环节是签订经营责任书。刘志雄分别与各事业部负责人在2021年经营目标责任书上签字,他们在责任书上简单而郑重的一笔,交接的却是沉甸甸的责任!“三哲学,诺执行”;“盛则举杯相庆,败则拼死相救”。各事业部负责人一致表态他们对2021年经营发展充满信心,将以争做勇者的气概和牛人的心态全力以赴,誓达目标,说到做到!

(责任编辑:雪儿)
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