地球是人类共同的家园，1972 年联合国第一届人类环境会议召开，2020 年 9 月在联合国大会上中国明确提出 2030 年“碳达峰”与 2060 年“碳中和”目标，全世界对于环境的共识达成了高度统一：“只有一个地球”。各界都已纷纷响应“双碳”行动，在这场人类的共同战役中“节”尽全力。

作为智能自动化领军品牌，来也科技长期关注并践行 ESG 发展理念，积极发挥智能自动化企业的自身优势进行节能减排，并助力各行业客户的数字+低碳双转型。来也科技即将发布公司首份环境、社会责任与公司治理（ESG）报告，这将是业内首份国产品牌的 ESG 报告，报告首次提出并建立了数字化劳动力碳减排模型。

LAIYE-2021年ESG成绩表

【2805吨】-为客户带来的总碳减排贡献

【2,439,940小时】-为客户带来的年累计节省人工工时

【695,763人】-来也科技 RPA 社区注册用户数量

【332小时】-为青少年进行知识赋能公益讲座时长

【751,485人】-参与线上低碳活动用户数量

【32%】-公司女性员工的占比

（普华永道研究显示数据和人工智能行业女性平均占比 22%）

*以上数据均来源于来也科技公司、来也科技 RPA 社区、小来早晚安公众号与服务客户数据的统计。

【E】  数字化劳动力如何助力碳减排？

数字化劳动力的气候价值在于极大程度地降低了办公设备运行时间及对应的碳足迹，也同时赋能了更多从事重复性劳动的员工，减少了其通勤、差旅的需求及对应的温室气体排放。来也科技的数字化劳动力为办公室减排提供了一个更高层级的可能性——源头赋能，不但为客户绕开了节能技改、能源结构调整、抵消机制所产生的成本开支，也避免了相应的繁琐和风险，在为客户提供高效、安全、精准、灵活的工作交付的同时也带来了额外的温室气体减排效益，更能实现数字+低碳双转型。来也科技将数字化赋能劳动力的潜在碳减排贡献进行量化，据统计，为 2021 年服务的所有客户共节省约 2,439,940 小时，可带来的数字化赋能碳减排总量约为 2,805 吨（相当于植树 15 万棵带来的碳减排量），约是来也科技 2021 年自身产生碳排放总量（127.07 吨）的 22 倍。

【S】 如何以智能自动化向未来“充能”？

授人以鱼不如授人以渔，来也科技为下一代人才搭建学习、就业、公益的一体化成长平台，以免费的社区版产品、培训认证体系、多维度赛事带给他们职业成长，以企业订单需求链接与可自由交易的机器人商城带给他们商业收入，更给拥有技术向善初心的年轻人搭建了公益实践的舞台。

►2021 年机器人商城部分工作室收入已突破 50 万元，有望冲击 100 万元年收入

►机器人商城的【防疫专区】已上线由开发者志愿开发的 10 个核酸检测相关机器人，为上海、广东、广西、河南等地近 3,000 名防疫工作者免费提供服务，目前已累计运行 7 万余次。

目前，来也科技 RPA 社区已经拥有近 70 万注册用户。

【G】 为什么公司治理是企业履行社会责任的核心内容?

公司治理（G）通常包含公司运营决策、战略规划等过程中的公司治理因素，大量研究表明，良好的公司治理对于企业长期收益回报与行业发展至关重要。为保证来也科技的发展方向，来也科技在现有管治架构下特设可持续发展委员会与可持续发展工作组，通过把 ESG 纳入公司战略，降低不确定性风险，抓住市场机遇，提高公司可持续发展的能力，同时为利益相关方赋能，与国际接轨，助力联合国 2030 可持续发展目标的实现，传递可持续价值。