2016-05-30 17:12 中国新闻资讯 点击次数 ：次

      “尊敬的智泉学校老师，感谢您对孩子们的悉心教育，中海软银本月教师奖励基金已经发放到您的账户。祝您工作顺利，为祖国培养更多的栋梁之才。”每个月底，北京昌平区智泉打工子弟学校入职满一年的老师都会收到这样一条短信。

    民办学校教师待遇低，老师流动性较大，为了帮助稳定教师队伍，让打工子弟学生获得持续优质的教育，中海软银投资管理有限公司从建司第二年开始，每月为这所民办打工子弟学校入职满一年的老师每人提供200—800元的“教师基金”，除此之外还设立了年度优秀教师奖，表彰当年表现特别突出的老师。 
   
 
    5月28日，为庆祝中海软银成立3周年，这天，一场主题为“互爱、互助、合作、共赢”的公益联谊运动会在北京智泉学校精彩上演。把庆典活动融于公益联谊，让老师孩子员工们一起快乐的挥洒汗水，铭记笑容，是这家公司的创意。
    来自中海软银及其子公司的300余名员工与智泉学校师生齐聚校园，绑腿前进、跳绳起舞、拔河、超级篮球赛，赛场气氛高过了当天31摄氏度的气温。孩子们表演了精心准备的诗朗诵和舞蹈，还自发当起了啦啦队员。公司总裁潘世梁为年度优秀教师王丽虹、彭洁颁发了奖金和证书。
    现场，孩子们深情朗诵的一首“我知道”让在场所有人数度落泪，“是的，我们有一个始终不变的名字，那就是打工子弟，但请不要用老眼光打量我们，自卑早被丢进垃圾堆，自信已成为我们新的校徽！”孩子们阳光正能量的心态让每位员工深受感动。
    “孩子们的精神面貌和学习成绩一点都不比城里的孩子差，他们很优秀，条件苦点没有关系，但教育带给他们必须是阳光的，绝不能让他们有落差和不平等的心理。”学校老师告诉记者。

    北京智泉学校秦继杰校长对这家企业长期以来的帮扶表示由衷的感谢，他表示，“中海软银是一家有社会责任感的，具有大爱的良心企业，从2014年起就成立了教师基金，一直帮助我校教师提高待遇，帮助挽留教学人才，让孩子们享受到了更好的教育。” 

    该公司一名高管表示：“公司从成立那天起，将诚信基因融入每一个细节，谋求品牌发展的同时，勇于承担社会责任。司庆这样一个有意义的日子，不选择奢华，而选择低调；不选择铺张，而选择环保；不选择享乐，而选择责任同行。初心就是让全体员工切身感受公益活动带来的感动与力量。教育是百年大计，我们公司的使命也是打造坚持服务于企业、投资人及社会的百年金融企业，用金融的力量，帮更多的人实现更好的人生。”

    中海软银通过各种渠道参与社会慈善和公益活动，希望用公益事业的力量为行业树一个标杆。

    每隔两周，公司员工会到海淀区聋儿康复中心，陪孩子一起看动画片、画画、折纸、做游戏，锻炼聋儿与外界交流的能力。 

     从2014年5月开始，公司开展对中国农业大学贫困生的定向帮扶计划，特困大学生暑期来中海软银实习和勤工俭学，公司部门经理和管理层亲自进行培训。

    近期公司开展的“奔跑吧 爱的微银”慈善公益活动，得到了员工们的积极响应，员工走路健身并上传步数、公司根据步数捐款，倡导爱心公益和低碳健康的结合。员工们低碳出行，走的不亦乐乎，据了解，活动开展40天累计公益金额达到12632元，将捐赠给爱之光防盲基金会，用于该基金会对于家庭困难病人的救治。 

    据悉，2013年5月，中海软银从东方广场一间小办公室起步，历经3载，在阳光与风雨中茁壮成长，2014年成为中国证券投资基金协会会员，获得私募基金管理人资格证书。现已在全国设有近百家服务机构，成为普惠金融的践行者，为中小企业、广大民众提供安全、便捷、高效的金融服务，作为一家金融投资集团，始终坚持“以诚为本 富而有道”的发展理念，并不断将企业文化实践于各项公益活动中。

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