北大青鸟中关村找工作有“秘籍”：提升能力很关键
2016-12-14 09:10 中国新闻资讯 点击次数 ：次
临近年关，也多高校针对应届毕业生们的校招告一段落。有的应届毕业生已经找到了心仪的工作，有的应届毕业生则还在苦恼该选择什么工作。2016年，高校毕业生规模达765万人，就业形势似乎一年更比一年严峻。面对如此大竞争压力的就业形势，刚从北大青鸟中关村软件园总校学完软件开发的季阳，以7K薪资顺利入职中关村一家软件开发的公司，被身边的同学羡慕着。在此他也说出了自己在求职找工作中的“秘籍”。
“”在找工作的过程中，我发现现在的很多大企业都有名校情结，学历就是敲门砖。我向有些大企业投了简历之后就石沉大海了，不过有一些还是能顺利通过笔试进入面试环节。”季阳表示，“对于这一点，我还是能接受的，毕竟在能力无法第一时间展示的情况下，企业也只能看学历。但进入了笔试、面试就要靠能力了，所以个人能力更重要。”
对于求职找工作中需要注意的事项，季阳说：“调整心态很重要，刚开始，我也是一直找不到满意的工作。大学四年一过，毕业求职是必定要走的过程，自己得有充分的心理准备。当然，需要考虑的问题很多，比如以后在哪个城市工作，工资水平能不能跟这个城市的消费水平持平；还得看公司的发展前景，这关系到自己以后的提升空间；还有就是家人对你的期望，像我爸妈就不愿意让我去太远的地方生活，觉得会吃苦。我也是在很多次劝说爸妈的情况下，得到他们的支持后，先学了北大青鸟中关村软件园总校的软件开发课程，然后才找工作了，如今我终于得偿所愿，拿到了自己及不让父母失望的薪资。”
针对目前很多大学生认为的，很多名企只看学历这一现象，作为季阳目前公司的HR的陈女士说：“其实企业对大学生的态度没有传说中的那么可怕，大学生也有大学生的优势，所有公司都欢迎踏实肯干的年轻人。有时，不一定是面试官觉得你的学历或能力不够，能不能在你身上看到潜力也很重要，有些公司可能还会考虑求职者与公司的整体发展定位是否符合。当然，如果能力优秀，实习经验丰富的应届毕业生无疑会更受企业的青睐。”
作为北大青鸟中关村软件园总校自身就业指导的李老师最终总结道：“”大学生找工作，首先是要多投简历，不要只盯住大企业，有发展潜力的小公司也是不错的选择。但也不要‘广撒网’，不是很感兴趣的公司或职位就没必要投简历了，否则也只是浪费时间，也给自己带来压力。大学生要选择一个真正适合自己的、能胜任的岗位，做一份清楚的简历，在面试时充分展现自己的优势，成功被录用的概率还是非常高的。”
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