越来越多的银行人士选择离开，投身于互联网金融

    《每日经济新闻》记者梳理发现，今年以来，多家银行人士跳槽互联网金融行业，包括原建行电子银行部总经理黄浩出任蚂蚁金服副总裁；兴业银行前行长李仁杰离职后出任陆金所联合董事长；原渣打中国总行副行长罗龙翔、原平安普惠副首席风险官冯瑞彬，以及原汇丰银行中国区首席法律顾问周莉莉，于新年首周齐齐入职点融网；JP摩根纽约总部风控执行董事谷颖5月加盟玖富任首席数据科学家；陆金所原CTO翁明军空降诺诺镑客母公司麦子金服，任职副总裁，负责麦子金服技术中心等等。

    多位业内人士坦言，银行业人士流向互联网金融行业的趋势逐渐明显。一方面是限薪令导致银行人员收入水平下滑；另一方面是互联网金融市场崛起，银行系统人才也有意进行新的发展尝试。

互联网金融整治正在全面铺开，银行人士为什么要逆势加入互金平台？

    对此，业内人士坦言，“主要是因为互联网金融行业良好的发展前景，吸引着越来越多的传统金融机构高管来挑战。他们看好互联网金融的发展空间，下决心投身其中。而这种人才的流动，也将给互联网金融行业带来新气象。”

    也有银行人士表示，在利率市场化、不良率攀升、利润下降背景下，导致不少银行人士加入新金融。此外，“限薪令”也是原因之一。

    以往银行业高管的跳槽，多是在体制内流动，但最近似乎越来越多的资深银行人士转战互联网金融。“个人认为未来会有越来越多的传统金融机构高层加入互联网金融公司，而且互联网金融平台高管也会有不少变动，合规性要求使得互联网金融平台亟需传统金融机构人才。尤其是接下来平台之间的竞争将越来越激烈，更需要集聚人才，苦练内功。”某高官负责人面对记者，这样表示。

    点融网创始人、联合CEO郭宇航也曾分析指出，一方面，传统金融机构人才正在主动流向互联网金融公司；另一方面，其实互联网金融公司也迫切需要传统机构里更高层级的人才加入。预计未来将会有越来越多的传统金融机构高层，愿意放弃顾虑，进入一家互联网金融公司。当然，这些也需要互联网金融公司自身素质过硬。

    一直以来，互联网金融行业的人才供给比较缺乏，未来平台间人才的竞争将更加激烈，尤其是针对拥有数十年金融经验的传统金融人士。传统金融大平台高管离职加盟如火如荼的互联网金融，固然有诸多体制原因等因素，但更重要的是在金融改革的时节，互联网金融蓬勃的发展趋势和无限前景。

    诺诺镑客为例，成立于2009年的诺诺镑客，迄今已经安全稳健运营接近7年之久，成为互金业内极为稀有的“骨灰级”平台之一。公开数据显示，诺诺镑客上线近7年以来，累计成交超过190亿元，为超过500万用户累计赚取超过1.37亿的收益。虽然在公司整体以稳健为主要特点的发展风格中，这个速度被有意识控制，但这发展速度是传统金融机构是难以企及的，套用一句台词：互联网金融，面对的未来更是星辰大海！